把文化品牌工作月度例會開到(dào)基層

    “真沒想到(dào)集團還會到(dào)我們成功汽車來(lái)開全集團文化品牌工作例會，這(zhè)給我們基層帶來(lái)了(le／liǎo)很大(dà)的(de)便利。”2月9日上(shàng)午，集團文化品牌工作人(rén)員及集團各職能部門、事業部及子(zǐ)公司文化品牌聯絡員20餘人(rén)彙聚在(zài)成功汽車二三會議室，集團副總裁趙安平、成功汽車事業部總經理趙連旗、成功汽車制造有限公司總經理吳豐參加會議并就(jiù)集團文化品牌工作及汽車事業部企業文化品牌建設方面的(de)具體做法分别進行了(le／liǎo)互動交流。
    集團文化品牌工作例會之(zhī)前一(yī / yì ／yí)直在(zài)集團總部召開，迄今爲(wéi / wèi)止已堅持了(le／liǎo)近兩年的(de)時(shí)間。會議開到(dào)基層是(shì)今年集團開展文化品牌工作的(de)一(yī / yì ／yí)種新嘗試，“零距離”走進基層，“零距離”貼近基層，“零距離”了(le／liǎo)解基層，其目的(de)就(jiù)是(shì)進一(yī / yì ／yí)步轉變工作作風，創新性地(dì / de)開放思維，把功夫下到(dào)基層。此次會議形式打破了(le／liǎo)以(yǐ)往慣例，會議内容也(yě)比較從簡、集中；會議議題也(yě)更加明晰、直白；會議時(shí)間也(yě)相對緊湊、短捷；集團文化品牌會議實行“基層輪轉制”，使文化品牌工作更便捷、更順暢、更深入、更高效，大(dà)大(dà)增強了(le／liǎo)工作的(de)親和(hé / huò)感，減少了(le／liǎo)基層聯絡員集中在(zài)總部的(de)時(shí)間，同時(shí)可以(yǐ)各闆塊相互滲透、知情，并能逐步融合闆塊文化和(hé / huò)闆塊特色，建起成功集團自己的(de)文化鏈條，使成功品牌成爲(wéi / wèi)新時(shí)代成功人(rén)築夢的(de)“新地(dì / de)标”。