【工作動态】汽車事業部開展法律實務培訓活動

爲(wéi / wèi)嚴格落實集團法務工作要(yào / yāo)求，增強企業員工法律意識，防範企業經營風險，汽車事業部于(yú)2022年3月9日下午組織法務、财務及相關業務部門參加《合同履行中的(de)法律實務》培訓。爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)針對性地(dì / de)提出(chū)風險管控建議，此次培訓主要(yào / yāo)針對各單位财務部門和(hé / huò)設備管理部門圍繞合同履行中遇到(dào)的(de)法律問題開展，爲(wéi / wèi)此特邀請山西英佳律師事務所毛莉律師分兩場講解相關法律知識和(hé / huò)操作實務。

首先針對财務人(rén)員，毛律師根據實際案例并結合自身以(yǐ)往經驗，從法律角度解析關于(yú)财務人(rén)員所涉及的(de)詢證函及訴訟時(shí)效的(de)問題。毛律師提出(chū)“《民法典》第一(yī / yì ／yí)百八十八條【普通訴訟時(shí)效】向人(rén)民法院請求保護民事權利的(de)訴訟時(shí)效期間爲(wéi / wèi)三年。法律另有規定的(de)，依照其規定。訴訟時(shí)效期間自權利人(rén)知道(dào)或者應當知道(dào)權利受到(dào)損害以(yǐ)及義務人(rén)之(zhī)日起計算。《民法典》第一(yī / yì ／yí)百九十二條【訴訟時(shí)效期間屆滿的(de)法律後果】訴訟時(shí)效期間屆滿的(de)，義務人(rén)可以(yǐ)提出(chū)不(bù)履行義務的(de)抗辯。訴訟時(shí)效期間屆滿後，義務人(rén)同意履行的(de)，不(bù)得以(yǐ)訴訟時(shí)效期間屆滿爲(wéi / wèi)由抗辯；義務人(rén)已經自願履行的(de)，不(bù)得請求返還”，同時(shí)強調，當财務人(rén)員收到(dào)《企業往來(lái)賬戶對賬函》或《往來(lái)及交易詢證函》等類似對賬函件時(shí)，務必和(hé / huò)相關業務部門溝通合同是(shì)否履行完畢、是(shì)否已過訴訟時(shí)效等情況，根據實際情況判斷是(shì)否需要(yào / yāo)回函。财務工作是(shì)每個(gè)公司最重要(yào / yāo)的(de)存在(zài)，财務人(rén)員一(yī / yì ／yí)定要(yào / yāo)做到(dào)思維嚴瑾、邏輯嚴密并且條理清晰。在(zài)收到(dào)詢證函時(shí)，一(yī / yì ／yí)定要(yào / yāo)謹慎是(shì)否可以(yǐ)蓋章。随後，各單位财務人(rén)員針對日常财務工作中遇到(dào)的(de)問題也(yě)征求了(le／liǎo)律師的(de)意見并進行了(le／liǎo)激烈的(de)交流，最終都茅塞頓開受益匪淺。

第二輪是(shì)關于(yú)設備管理部門在(zài)合同履行中應注意的(de)細節講解及讨論。毛律師主要(yào / yāo)針對驗收方面的(de)事宜展開講解，指出(chū)設備初驗收和(hé / huò)終驗收的(de)區别，并要(yào / yāo)求設備的(de)質保期必須明确從終驗收合格之(zhī)日起，另外必須明确相關行業的(de)驗收标準。同時(shí)也(yě)強調“最高人(rén)民法院《關于(yú)審理買賣合同糾紛案件适用法律問題的(de)解釋》第十六條：買受人(rén)在(zài)檢驗期限、質量保證期、合理期限内提出(chū)質量異議，出(chū)賣人(rén)未按要(yào / yāo)求予以(yǐ)修理或者因情況緊急，買受人(rén)自行或者通過第三人(rén)修理标的(de)物後，主張出(chū)賣人(rén)負擔因此發生的(de)合理費用的(de)，人(rén)民法院應予支持”。毛律師及時(shí)提醒，在(zài)合同履行過程中各部門經過電話與供應商溝通的(de)相關情況，并不(bù)能作爲(wéi / wèi)有效的(de)法律證據，因此要(yào / yāo)求各部門盡量通過書面形式通過郵政EMS及工作郵箱進行信息往來(lái)，這(zhè)也(yě)是(shì)集團法務部劉新超部長一(yī / yì ／yí)直所倡導的(de)。這(zhè)就(jiù)要(yào / yāo)求我們要(yào / yāo)嚴格按照“一(yī / yì ／yí)案一(yī / yì ／yí)卷”的(de)制度嚴格要(yào / yāo)求。最後，參訓人(rén)員針對日常工作中遇到(dào)的(de)其他(tā)問題征求了(le／liǎo)律師的(de)意見，并表示一(yī / yì ／yí)定嚴格按照律師指導意見開展相關工作。

通過此次針對性培訓，構建了(le／liǎo)員工“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的(de)法制思維，增強了(le／liǎo)員工法律意識，引導員工能夠按照法律法規，正确開展工作和(hé / huò)處理問題。下一(yī / yì ／yí)步，汽車事業部法務部将進一(yī / yì ／yí)步完善法律培訓體系，多開展類似針對性培訓學習，全面推動公司法務風控工作，實現新突破、取得新進展、開創新局面，用紮實規範嚴謹的(de)法務工作爲(wéi / wèi)公司高質量穩健發展保駕護航。