集團第二期人(rén)力資源專項培訓成功舉行​

爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步提升人(rén)力資源業務人(rén)員的(de)專業水準，規範勞動用工，有效規避勞動争議發生，确保人(rén)力資源工作的(de)規範性、科學性，集團人(rén)力資源部于(yú)8月26日下午在(zài)四樓會議室組織開展了(le／liǎo)集團第二期人(rén)力資源專項培訓，各單位人(rén)力資源相關負責人(rén)及從業者30餘人(rén)參加。

本期培訓由人(rén)力資源部部長郭強主講，以(yǐ)勞動法以(yǐ)及常見勞動争議糾紛規避爲(wéi / wèi)主題，從勞動法的(de)概念入手，圍繞招聘就(jiù)業歧視、員工試用期、勞動合同履行、非全日制用工、職業病防範、工傷保險條例、工資支付暫行規定等法規條款，結合人(rén)力資源管理工作實務及企業用工實際，通過實事與實例再現解析，從多個(gè)不(bù)同角度出(chū)發，以(yǐ)具體案例和(hé / huò)幽默風趣的(de)現場互動交流，有效地(dì / de)幫助大(dà)家認識員工關系管理中的(de)風險，提醒有關公司提高專業水平避免陷入各類誤區。

會後，大(dà)家一(yī / yì ／yí)緻表示非常受益，通過此次學習對員工關系管理工作中涉及的(de)基本法律規定、方法和(hé / huò)技巧有了(le／liǎo)深刻的(de)認識，對本職工作的(de)履責有了(le／liǎo)更深層次的(de)理解，提高了(le／liǎo)業務水平、豐富了(le／liǎo)從業經驗。

據悉，人(rén)力資源專項培訓作爲(wéi / wèi)提升人(rén)力資源團隊綜合素質的(de)基本活動将會持續性、規範性開展，定于(yú)每月最後一(yī / yì ／yí)周的(de)周五下午按期舉行，不(bù)斷提升人(rén)力資源人(rén)員的(de)履職能力，持續“充電蓄能”,爲(wéi / wèi)整體增強人(rén)力資源團隊專業能力發揮更大(dà)的(de)作用。