集團法務部組織開展人(rén)力資源法律風險防範培訓

精準提升 規避風險

集團法務部組織開展人(rén)力資源法律風險防範培訓

爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步提升人(rén)力資源工作者的(de)專業知識和(hé / huò)業務水平，防範企業用工風險，構建和(hé / huò)諧勞動關系，5月18日下午，由集團法務部和(hé / huò)人(rén)力資源部共同組織，特邀英佳律師事務所律師毛莉到(dào)集團舉辦“人(rén)力資源之(zhī)員工入職管理法律實務”爲(wéi / wèi)主題的(de)相關法律知識培訓會。集團各子(zǐ)分公司人(rén)力資源主管領導、部門負責人(rén)、人(rén)力資源專員50餘人(rén)參加培訓。

如何更好的(de)做好員工關系管理和(hé / huò)勞動争議處理，規避相關法律糾紛，是(shì)每一(yī / yì ／yí)位人(rén)力資源從業者最爲(wéi / wèi)關注的(de)主題之(zhī)一(yī / yì ／yí)。此次培訓會從人(rén)力資源實際工作出(chū)發，分享入離職、勞動合同管理、人(rén)事檔案管理等方面内容，以(yǐ)及其中可能存在(zài)的(de)法律風險及相關規避方法。培訓前期，結合各部門對人(rén)事工作涉及的(de)相關法律問題進行了(le／liǎo)系統的(de)梳理和(hé / huò)收集，培訓具有較強的(de)針對性和(hé / huò)實用性。整場培訓結合《勞動合同法》及人(rén)力資源相關法律法規，對員工入職、勞動合同履行、勞動合同調整、員工離職風險防控 、工傷員工管理與風險防控、員工關系危機處理等人(rén)力資源管理過程中可能存在(zài)的(de)風險點，充分結合案例，進行了(le／liǎo)深入淺出(chū)的(de)系統分析和(hé / huò)講解,貼合實際，對企業和(hé / huò)勞動者在(zài)勞動實踐中，如何避免、解決勞動糾紛，防範法律風險、保障企業利益，具有極強的(de)指導意義。

通過培訓，切實提高了(le／liǎo)集團人(rén)力資源工作者對勞動政策法規的(de)正确理解和(hé / huò)風險防範意識，爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步完善集團法務管理，做好人(rén)力資源管理實務相關工作奠定了(le／liǎo)法律基礎。