【工作動态】“輪講輪訓大(dà)講堂，交流學習促成長”—機電專業知識講座紀實

作者: 時(shí)間:2022-04-27

爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)給公司全體員工提供一(yī / yì ／yí)個(gè)促進提升、溝通交流、查缺補漏平台，實現打造學習型組織的(de)目的(de)，結合成功集團《輪講輪訓管理辦法》文件精神，聯盛公司培訓處邀請公司機電處長、省級專家、高級工程師上(shàng)官慶豐于(yú)2022年4月26日下午在(zài)本公司四樓會議室舉辦了(le／liǎo)機電專業知識講座。所屬各礦機電礦長、機電副總、機電科長及技術人(rén)員共計36人(rén)聆聽了(le／liǎo)本次講座。

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主講人(rén)上(shàng)官慶豐處長，先從重大(dà)事故隐患判定标準開始講起，重點強調重大(dà)事故隐患的(de)危害情況、處罰力度、注意事項等方面，以(yǐ)理論依據爲(wéi / wèi)指導，結合礦井實際情況，從思想上(shàng)加強重視性，從理論上(shàng)強化認知度。随後又針對《煤礦電氣知識》、《煤礦安全規程》、《煤礦防滅火細則》等方面依序展開講解。

2個(gè)小時(shí)的(de)講座，圖文并茂，内容充實，既有理論高度，又貼近實際，具有很強的(de)針對性、指導性和(hé / huò)操作性。職工在(zài)培訓中既掌握了(le／liǎo)理論知識，又豐富了(le／liǎo)實踐經驗。

今後，我們還要(yào / yāo)舉辦更多形式多樣、内容豐富的(de)講座，通過“輪講輪訓”這(zhè)種活動方式，使全體員工走進“大(dà)講堂”“輪流當老師、輪流做學生”，通過持續不(bù)斷的(de)業務實踐和(hé / huò)業務輪訓，使全體員工的(de)專業知識面得到(dào)新的(de)拓展，對崗位需求更加适應，對本職工作更加娴熟。