爲(wéi / wèi)不(bù)斷強化法律知識宣傳效果，結合毛莉律師專題培訓，集團圍繞“法企融合促發展”的(de)工作要(yào / yāo)求，積極開展法律精神進企業“兩走進”活動，即：走進員工心裏，走進崗位職責，全面開展法律知識再學習再提升工作，不(bù)斷增強法律意識、堅定服務保障信念、積極維護集團合法權益。 集團始終堅持以(yǐ)創新發展思想爲(wéi / wèi)指導，突出(chū)法律隊伍建設，不(bù)斷提高法治敏銳性和(hé / huò)風險判斷力，積極開展法企融合活動。着力抓好法律知識宣傳學習，促進法律意識進一(yī / yì ／yí)步提升，促使法治環境進一(yī / yì ／yí)步優化，促成素質能力進一(yī / yì ／yí)步增強，助推集團公司經營發展逐步實現正規化、制度化、法治化。
按照法務工作部署，各單位認真組織《民法典》合同編相關知識學習，紮實推進法律知識再學習再提升活動，有效防止合同起草不(bù)細緻、審查不(bù)認真、簽訂不(bù)嚴格、監督意識不(bù)強等問題發生，不(bù)斷提高各級依法辦事的(de)能力素質。汽車事業部、發動機、成功煤炭、黎錦房地(dì / de)産運用網絡平台、微信群、會議讨論多種形式開展學習培訓，開展法律風險防範、工作流程規範、合同審查管理等研究部署，取得紮實效果。實踐證明，督導各公司開展法律知識培訓，符合當前法律隊伍體系建設實際、順應集團創新發展需求，爲(wéi / wèi)打造一(yī / yì ／yí)支法治信念堅定、專業素質過硬、敢于(yú)擔當重任的(de)法律隊伍奠定基礎。 成績的(de)取得得益于(yú)領導堅強有力。各公司領導及部門加強統籌謀劃、協調推進、督辦落實，形成齊抓共管的(de)整體合力，确保學習培訓紮實推進。也(yě)得益于(yú)各級負責人(rén)始終堅持法企融合促發展，依法辦事防風險，預防爲(wéi / wèi)主保安全的(de)理念全面推進學習培訓工作。還得益于(yú)《民法典》的(de)頒布實施，适應了(le／liǎo)依法治企的(de)現實需要(yào / yāo)，是(shì)推進防範風險和(hé / huò)法治管理的(de)重要(yào / yāo)舉措。 同時(shí)，還必須加強以(yǐ)下重點工作的(de)落實。 一(yī / yì ／yí)是(shì)糾紛案件嚴格把關。堅持好集團各項規章制度，落實好《集團合同管理辦法》，對重點項目糾紛案件，進一(yī / yì ／yí)步明确責任，歸口管理，實行集團法務、法律顧問、财務、審計、業務部門等多層審查模式，嚴格風險防範審查，共同預防風險。 二是(shì)合法合規内控整治。堅持風險防範與内部管控相結合，确保風險問題整治源頭化解、合規合法。各公司結合自身實際，制定風險防範管理辦法，加強内部流程和(hé / huò)管理權限管控，對排查出(chū)來(lái)的(de)問題，逐項項抓好整治。 三是(shì)不(bù)斷增強履職能力。把學習培訓成效轉化爲(wéi / wèi)幹事創業、履職盡責的(de)強大(dà)動力，體現到(dào)每一(yī / yì ／yí)項法律事務活動中，營造良好的(de)法治環境，有效解決意識淡化和(hé / huò)執行不(bù)暢等問題。 四是(shì)深入貫徹法治思想。堅持把法治理念貫穿業務全過程，突出(chū)思想引領，形成上(shàng)下聯動、左右協同、齊抓共管的(de)良好氛圍。堅持财務技術部門參與，主動請律師顧問審查、讓審計法務監督。 五是(shì)統籌兼顧監督引導。通過督導明确主體責任，解決工作中的(de)糾紛訴訟難點與問題。堅持“預防爲(wéi / wèi)主”的(de)方針，隐患排查落實落細“自查自糾，自行整改”。堅持統籌兼顧，把法律隊伍體系建設、法律知識宣傳和(hé / huò)服務集團轉型創新發展統籌推進。
