【集團要(yào / yāo)聞】明職盡責 擔當作爲(wéi / wèi) 有效推動集團黨建工作行穩緻遠

――集團黨委在(zài)聯盛公司組織黨建工作培訓

    心栖夢歸處，不(bù)負韶華年。新征程已經開啓，爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步提升黨員教育管理水平和(hé / huò)各級按制度抓黨建工作的(de)能力，推動集團發展與黨建工作的(de)深度融合，按照集團黨委年度工作部署， 2月2日下午在(zài)聯盛公司四樓會議室組織了(le／liǎo)集中培訓。集團黨委書記陳建法、黨委委員、副總裁趙安平、黨委委員、總裁助理狄國(guó)文、聯盛公司總經理宋建明、黨辦主任申雷明、各黨支部書記、組織委員及“三晉先鋒”軟件管理員區共計40人(rén)參加了(le／liǎo)此次培訓。培訓活動由集團黨辦主任申雷明主持。

    培訓開始，集團黨委委員、副總裁趙安平從三晉先鋒平台的(de)建立過程、覆蓋的(de)五個(gè)層級、實現的(de)六項功能講起，到(dào)爲(wéi / wèi)什麽學、學什麽、怎麽學，談了(le／liǎo)個(gè)人(rén)的(de)認識和(hé / huò)體會，随後圍繞《借力“三晉先鋒” 推動黨建提升》，從提高政治站位、抓好學習使用，強化培訓指導、提升工作效率，注重示範引領、推動學用結合，豐富學習形式、創新活動載體，堅持積分通報、深化常态建設五個(gè)方面作了(le／liǎo)培訓動員。

    随後，聯通公司王亞老師對“三晉先鋒”軟件的(de)操作使用進行了(le／liǎo)輔導講解，提高了(le／liǎo)管理員借助三晉先鋒平台開展工作的(de)能力水平。黨辦主任申雷明圍繞如何發展黨員做了(le／liǎo)黨課輔導。進一(yī / yì ／yí)步強調了(le／liǎo)正确認識非公企業抓黨建工作的(de)重要(yào / yāo)意義，深入分析了(le／liǎo)當前黨建工作存在(zài)的(de)突出(chū)問題，重點對發展黨員的(de)5個(gè)階段25個(gè)程序進行了(le／liǎo)系統講解，使大(dà)家進一(yī / yì ／yí)步熟知了(le／liǎo)黨員發展工作的(de)基本流程，了(le／liǎo)解掌握了(le／liǎo)黨組織生活制度基本要(yào / yāo)求。聯盛公司機關黨支部對黨員發展流程實操進行實作演示，爲(wéi / wèi)大(dà)家直觀的(de)展示了(le／liǎo)黨員發展工作流程，使大(dà)家對黨員發展工作有了(le／liǎo)更加全面清晰的(de)認識。

    最後，集團黨委書記陳建法作了(le／liǎo)總結講話。他(tā)指出(chū)，這(zhè)次培訓非常及時(shí)、非常重要(yào / yāo)、很有針對性。對下一(yī / yì ／yí)步如何做好黨建工作，提出(chū)了(le／liǎo)四個(gè)方面具體要(yào / yāo)求：一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)進一(yī / yì ／yí)步提高對黨建工作的(de)認識；二是(shì)要(yào / yāo)進一(yī / yì ／yí)步提升黨建工作的(de)能力；三是(shì)要(yào / yāo)進一(yī / yì ／yí)步提高按制度抓黨建的(de)水平；四是(shì)要(yào / yāo)進一(yī / yì ／yí)步加強對黨建工作的(de)組織領導。
    此次培訓組織開展及時(shí)、内容緊貼實際、形式豐富有效，對于(yú)集團黨建工作更加堅強有力起到(dào)了(le／liǎo)很好的(de)促進作用。大(dà)家一(yī / yì ／yí)緻認爲(wéi / wèi)，通過培訓，進一(yī / yì ／yí)步提高了(le／liǎo)認識，堅定了(le／liǎo)信心，下一(yī / yì ／yí)步工作中一(yī / yì ／yí)定會明職盡責，擔當作爲(wéi / wèi)，有效推動集團黨建工作行穩緻遠，在(zài)集團高質量發展新征程上(shàng)更好的(de)發揮黨建工作引領保障作用。

借力“三晉先鋒” 推動黨建提升

――集團黨委委員、副總裁趙安平在(zài)黨建

工作培訓會上(shàng)的(de)動員講話

    心栖夢歸處，不(bù)負韶華年。新征程已經開啓，爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步加強黨員教育管理，推動集團發展與黨建工作的(de)深度融合，按照集團黨委工作部署，在(zài)集團範圍内積極開展“三晉先鋒”學習平台的(de)推廣使用工作，着力提升黨員教育管理水平。
    一(yī / yì ／yí)、提高政治站位，抓好學習使用。要(yào / yāo)切實把“三晉先鋒”學習平台的(de)推廣作用作爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)項政治任務，本着“任務當前、思想先行”的(de)原則，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在(zài)學懂、弄通、做實上(shàng)下功夫，真正把它作爲(wéi / wèi)武裝思想、提高素質、指導實踐、推動工作的(de)有力支撐。
    二、強化培訓指導，提升工作效率。充分利用“三晉先鋒”平台，及時(shí)發布各項任務要(yào / yāo)求，并且錄制相關操作視頻供各支部管理員進行學習，提升管理員操作水平，通過支部管理員對黨員使用平台進行培訓指導，确保各支部黨員能夠熟練掌握平台的(de)操作使用方法，以(yǐ)點帶面，進一(yī / yì ／yí)步提升工作效率。
    三、注重示範引領，推動學用結合。通過建立“三晉先鋒”交流群，組織黨員幹部及時(shí)上(shàng)線打卡，進行積分公示，營造比學趕超的(de)濃厚氛圍。通過“每天上(shàng)線自己學、黨員學習集中學、交流心得相互學”等方式，讓“每日學習”成爲(wéi / wèi)支部黨員幹部的(de)一(yī / yì ／yí)種流行常态。推動“支部書記帶頭學”“支委班子(zǐ)領頭學”等形式，做到(dào)工作、學習雙融合。  
    四、豐富學習形式，創新活動載體。按照集團黨委要(yào / yāo)求，以(yǐ)黨支部爲(wéi / wèi)單位，把“三晉先鋒”學習平台與“主題黨日活動”、“三會一(yī / yì ／yí)課”等緊密結合，通過線上(shàng)線下互動學習的(de)方式，進一(yī / yì ／yí)步激發黨員幹部的(de)學習熱情，各支部配備一(yī / yì ／yí)名管理員負責會議活動發布、簽到(dào)、會議紀要(yào / yāo)完善等，進一(yī / yì ／yí)步完善信息化黨建工作。
    五、堅持積分通報，深化常态建設。堅持把學習使用“三晉先鋒”作爲(wéi / wèi)黨建工作的(de)重要(yào / yāo)工作來(lái)抓，每周對各支部學習積分進行通報，對得分較低、學習參與率低、學習積極性不(bù)高的(de)進行及時(shí)督促，營造比學趕超的(de)良好學習氛國(guó)。針對集團流動黨員多、黨員結構複雜等特殊情況，各支部要(yào / yāo)采取不(bù)同的(de)機制，确保在(zài)職黨員學習積分，推動支部各項活動正常開展，進一(yī / yì ／yí)步提高廣大(dà)黨員的(de)學習積極性，從而(ér)不(bù)斷提升集團黨建工作的(de)質量水平。

    總之(zhī)，要(yào / yāo)通過此次培訓，實現“三晉先鋒”平台推廣和(hé / huò)黨員學習教育的(de)“雙赢”效果，爲(wéi / wèi)持續推進集團黨建工作行穩緻遠再上(shàng)新台階奠定堅實基礎。