【集團要(yào / yāo)聞】――強化法務工作制度落實 提升風險防控制衡能力

集團召開法務工作會議強調――

  強化法務工作制度落實 

提升風險防控制衡能力

10月30下午，在(zài)集團總部三樓會議室召開了(le／liǎo)十月份法務工作會議，會議強調，一(yī / yì ／yí)要(yào / yāo)繼續加大(dà)力度對過往合同檔案編号整理，進一(yī / yì ／yí)步加強和(hé / huò)規範2020年合同檔案，提升各級法律風險防範意識，确保合同簽定前法律風險評估，充分發揮保駕護航作用；二要(yào / yāo)把握好法務工作風險防控的(de)重心，充分認識法務工作的(de)重要(yào / yāo)性，各單位要(yào / yāo)切實做好年終工作總結和(hé / huò)重點工作計劃；三要(yào / yāo)明确集團法務工作的(de)目标，防範法律風險，規範内部管理，避免經濟損失，爲(wéi / wèi)集團生産經營提供法律保障。

集團資産财務、審計監察部門及所屬各單位法務對接人(rén)、合同專員分别在(zài)會上(shàng)就(jiù)10月份法務工作進行了(le／liǎo)總結分析。主要(yào / yāo)總結了(le／liǎo)合同涉及訴訟糾紛開庭審理、法務工作及合同檔案檢查、風險隐患排查自查自糾等内容和(hé / huò)宣貫《法律糾紛管理辦法》《合同審查管理規定》《法律工作行爲(wéi / wèi)規範》《法律糾紛證據管理規定》《法務調研及檔案管理規定》《合同法律監督規定》等6項法務相關規定辦法。分析了(le／liǎo)集團整體法務工作推進情況，認爲(wéi / wèi)目前各單位法務工作風險防範的(de)意識和(hé / huò)落實規章制度的(de)執行力有所增強，尤其是(shì)在(zài)監督、防範、處理解決風險上(shàng)效能較前有明顯提升。

會議還就(jiù)前一(yī / yì ／yí)段時(shí)間集團法務工作隊伍體系建設情況進行了(le／liǎo)回顧，特别是(shì)利用法務例會和(hé / huò)《民法典》學習宣貫的(de)時(shí)機，及時(shí)組織法務工作隊伍進行法律知識培訓，通過培訓，明确了(le／liǎo)工作職責和(hé / huò)任務，提高了(le／liǎo)法務人(rén)員愛崗敬業、勤奮工作、自覺奉獻、主動承擔任務，努力化解矛盾、高效完成任務的(de)意識，基本實現了(le／liǎo)“件件有着落，事事有回音”目标。最近深入基層開展了(le／liǎo)“雙查”活動，通過調查和(hé / huò)檢查顯示：目前，法務人(rén)員工作主動，任務明确、作用發揮明顯。通過采取隐患排查、自查自糾、檔案評審、宣貫民法典等多種形式，各級法務人(rén)員依法辦事、履行職責，落實要(yào / yāo)求，堅持“歸口管理、分級負責、部門執行”原則，堅持“預防爲(wéi / wèi)主、控制爲(wéi / wèi)輔、防控結合”方針。逐步形成了(le／liǎo)合同事前審查、事中防控、事後總結，特别是(shì)嚴格合同評審、過程有效監控和(hé / huò)及時(shí)處理糾紛，進一(yī / yì ／yí)步增強了(le／liǎo)經營的(de)法治保障意識，爲(wéi / wèi)防控經營風險建立了(le／liǎo)堅固的(de)屏障。

集團法務部部長劉新超主持會議并重點提出(chū)了(le／liǎo)三點要(yào / yāo)求，一(yī / yì ／yí)要(yào / yāo)落實集團管理規定及辦法。達到(dào)“人(rén)人(rén)知曉、人(rén)人(rén)履行、人(rén)人(rén)防控”的(de)效果，确保全程防範和(hé / huò)規避經營風險；二要(yào / yāo)嚴格審查風險合同、重點是(shì)涉及訴訟案件，必須明确任務、責任到(dào)人(rén)并依據風險合同涉及的(de)訴訟案件，完善内控體系，認真統計合同台賬，分類梳理，區分性質，提出(chū)處理方案；三要(yào / yāo)傳達月度例會精神，貫徹落實四季度年終工作總結及重點工作計劃任務，突出(chū)和(hé / huò)總結法務工作經驗，要(yào / yāo)做到(dào)具體訴訟（非訴訟）實例和(hé / huò)具體涉及處理結（非結）合同糾紛案卷。劉新超還就(jiù)集團法務工作存在(zài)的(de)突出(chū)問題及主要(yào / yāo)矛盾進行了(le／liǎo)強調，今後要(yào / yāo)不(bù)斷強化執行力，提高法務工作效能，爲(wéi / wèi)法務風險防控盡好責、把好關，爲(wéi / wèi)集團轉型升級高質量發展做出(chū)不(bù)懈的(de)努力。