集團首次組織《成功集團企業文化手冊》宣講活動

“本土化”初始理念  “創新型”管理思維

集團首次組織《成功集團企業

文化手冊》宣講活動

據悉，利用“成功管理講堂”平台開講受到(dào)聆聽者的(de)一(yī / yì ／yí)緻好評

“企業文化是(shì)一(yī / yì ／yí)個(gè)企業的(de)靈魂。《企業文化手冊》就(jiù)好比企業一(yī / yì ／yí)切行動的(de)綱領，在(zài)企業發展中具有無法替代的(de)核心作用。”集團人(rén)力資源部負責人(rén)陳學兵主持9月15日上(shàng)午第九期“成功管理講堂”的(de)開場語

集團副總裁趙安平在(zài)集團總部四樓會議室以(yǐ)《加強企業文化、共圓成功夢想》爲(wéi / wèi)題詳細解讀了(le／liǎo)企業文化的(de)定義、内涵、企業願景、使命、核心價值觀、集團行爲(wéi / wèi)準則等核心内容。他(tā)從掌握企業文化基本概念，認清地(dì / de)位作用；熟悉基本内容，感悟成功故事；加強文化建設，共圓成功夢想三個(gè)方面入手，诠釋了(le／liǎo)企業文化在(zài)企業發展中的(de)重要(yào / yāo)作用。同時(shí)，他(tā)從成功集團初創階段“企業名字的(de)由來(lái)”，到(dào)起步階段“逐夢蒼穹”，再到(dào)助跑階段、起跳階段以(yǐ)及轉型階段等多維度、全方位地(dì / de)講授了(le／liǎo)成功集團企業文化核心價值觀、企業願景、企業精神、企業作風等理念，并強調彙編成冊的(de)理念是(shì)動态變化，将随着企業不(bù)斷的(de)發展而(ér)變化。他(tā)還引用了(le／liǎo)大(dà)量的(de)成功故事案例及海爾、華爲(wéi / wèi)等先進企業的(de)案例，以(yǐ)對比的(de)方式深入淺出(chū)地(dì / de)印證了(le／liǎo)成功集團文化的(de)淵源和(hé / huò)“本土化”初始理念、“老闆式”管理思維。他(tā)在(zài)講授中刻意解讀了(le／liǎo)成功的(de)創業發展史。成功集團創立之(zhī)初，隻有十幾個(gè)人(rén)，一(yī / yì ／yí)個(gè)執著、一(yī / yì ／yí)個(gè)挑戰、一(yī / yì ／yí)個(gè)信心、一(yī / yì ／yí)個(gè)擔當，在(zài)二十二年的(de)創業轉型發展曆程中，先後經曆了(le／liǎo)不(bù)計其數的(de)挑戰與奮鬥，塑造了(le／liǎo)形象，打造了(le／liǎo)品牌，引領了(le／liǎo)長治民營企業的(de)發展。毫無疑問，在(zài)執行創始人(rén)管理思維過程中孕育了(le／liǎo)自己的(de)文化。

此次集團組織企業文化手冊宣講活動，是(shì)介于(yú)當前貫徹“外塑形象、内強基礎”的(de)基本思路，兩者相輔相成，具有現實意義和(hé / huò)深遠的(de)指導意義。切實要(yào / yāo)把《集團企業文化手冊》的(de)學習宣貫當成一(yī / yì ／yí)件大(dà)事抓緊、抓實、抓好，抓出(chū)成效。《集團企業文化手冊》是(shì)集團企業文化建設的(de)重要(yào / yāo)組成部分，經過兩年多的(de)收集、整理和(hé / huò)編纂，三易其稿，這(zhè)是(shì)集團成立二十多年來(lái)的(de)第一(yī / yì ／yí)本《企業文化手冊》，它的(de)出(chū)版發行無疑從精神層面對集團創業、轉型與發展做了(le／liǎo)縱橫向定位，企業核心價值觀、企業精神、企業作風等理念沉澱了(le／liǎo)厚重的(de)成功文化基礎，同時(shí)也(yě)揉進了(le／liǎo)成功人(rén)搶抓機遇、不(bù)斷創新、勇往直前、開拓進取的(de)優秀品德。尤其對集團企業文化建設與發展具有綱領性的(de)作用，是(shì)集團企業文化建設與發展重要(yào / yāo)的(de)思想支撐和(hé / huò)理論支柱。

集團黨委書記陳建法、總裁助理狄國(guó)文、集團各職能部門、成功通航、成功煤炭及成功淮海發動機相關人(rén)員80餘人(rén)聆聽了(le／liǎo)此次《成功集團企業文化手冊》的(de)宣講。宣講之(zhī)後，主講人(rén)與聆聽者就(jiù)百年企業等問題進行了(le／liǎo)現場互動、交流和(hé / huò)解答。