轉變作風創新會議形式
深入基層落實存在(zài)問題
集團在(zài)首陽山煤業召開文化品牌月度例會
會議首先講評了(le/liǎo)各單位八月份成功《内刊》、微信公衆号和(hé / huò)網站來(lái)稿、上(shàng)稿的(de)總體情況,重點就(jiù)集團總部各職能部門、聯盛公司、成功汽車、成功通航、成功煤炭、高新石化等單位的(de)數量、質量作了(le/liǎo)具體的(de)分析,希望各單位今後要(yào / yāo)積極投稿,以(yǐ)新聞爲(wéi / wèi)主,同時(shí)要(yào / yāo)及時(shí)反映各單位的(de)經營情況和(hé / huò)員工的(de)生活等内容。要(yào / yāo)以(yǐ)不(bù)同的(de)體裁解讀成功人(rén)的(de)精神風貌。其次會議分重點和(hé / huò)日常兩方面對八月份集團文化品牌工作做了(le/liǎo)詳細的(de)總結,在(zài)安排和(hé / huò)部署九月份集團文化品牌工作時(shí),強調了(le/liǎo)集團文化手冊的(de)宣講的(de)重要(yào / yāo)性和(hé / huò)必要(yào / yāo)性,要(yào / yāo)求各單位一(yī / yì /yí)定要(yào / yāo)高度重視,認真組織,切實把這(zhè)項工作抓好,真正落到(dào)實處。 集團副總裁趙安平在(zài)會上(shàng)講了(le/liǎo)話。他(tā)結合集團文化品牌建設的(de)具體實踐和(hé / huò)存在(zài)的(de)問題,不(bù)掩飾、不(bù)回避、不(bù)客套地(dì / de)指出(chū)了(le/liǎo)其中的(de)不(bù)足,特别是(shì)要(yào / yāo)加強集團現有媒體平台功能的(de)發揮,不(bù)僅是(shì)曆史的(de)記錄,更重要(yào / yāo)的(de)是(shì)要(yào / yāo)辦出(chū)特色,使員工喜聞樂見,真正起到(dào)凝聚力、向心力的(de)作用。他(tā)強調文化品牌工作要(yào / yāo)腳踏實地(dì / de)、落到(dào)實處,抓好系統工作,各單位要(yào / yāo)把集團戰略、思想宣貫到(dào)位。同時(shí)結合各單位經營實際,積極開展各類文體活動,營造良好的(de)企業文化氛圍,并在(zài)經營活動中積極傳播集團的(de)文化和(hé / huò)品牌形象。全面掌握新媒體的(de)傳播特點和(hé / huò)應用技巧,創新思維,充分利用新媒體給予的(de)新平台,優化傳播方式,做好企業文化品牌的(de)宣傳,開創集團文化品牌建設的(de)新局面!