對職業經理人(rén)的(de)“領悟”

規劃發展部 高秋穎

來(lái)到(dào)成功也(yě)有一(yī / yì ／yí)段時(shí)間了(le／liǎo)，我發現做戰略規劃最大(dà)的(de)優勢就(jiù)是(shì)能夠接觸到(dào)集團内部各闆塊的(de)“領軍人(rén)物”。那麽，這(zhè)優勢的(de)特點對我的(de)工作給予了(le／liǎo)很大(dà)的(de)方便。在(zài)閑聊之(zhī)餘，我不(bù)僅分享了(le／liǎo)這(zhè)些“領軍人(rén)物”的(de)成長曆程，而(ér)且從他(tā)們或失敗、或成功的(de)經曆中感受了(le／liǎo)太多的(de)不(bù)易，也(yě)從這(zhè)些太多的(de)不(bù)易中提升了(le／liǎo)對創業與轉型發展的(de)認識、認同和(hé / huò)認知。相比較而(ér)言總是(shì)給能我一(yī / yì ／yí)次次心靈最深處的(de)洗滌。

在(zài)職場上(shàng)，這(zhè)些“領軍人(rén)物”平均年齡三十多歲，都是(shì)一(yī / yì ／yí)步一(yī / yì ／yí)步地(dì / de)從社會新人(rén)逐步提升爲(wéi / wèi)高級職業經理人(rén)，今天想把他(tā)們努力的(de)過程與成功經驗同諸位分享，相信諸位跟我一(yī / yì ／yí)樣。因此，對個(gè)人(rén)生涯規劃會有更加堅定的(de)信念，對于(yú)如何邁向成功的(de)職業經理人(rén)之(zhī)路的(de)理解也(yě)更加地(dì / de)豁然開朗。我做人(rén)事工作好多年，曾記得當時(shí)在(zài)校招時(shí)和(hé / huò)學生們座談，聊到(dào)實質性的(de)問題，我經常向學生們讨教他(tā)們求職考慮的(de)主要(yào / yāo)因素是(shì)什麽？學生們就(jiù)會列舉出(chū)許多方面，比如:薪水要(yào / yāo)高，工作環境最好要(yào / yāo)在(zài)寫字樓、四季要(yào / yāo)有空調、企業要(yào / yāo)提供各種教育訓練及福利優渥、工作要(yào / yāo)有輪調機會等等。與這(zhè)些學生們一(yī / yì ／yí)次次的(de)對話，促使我一(yī / yì ／yí)直思考一(yī / yì ／yí)個(gè)問題:影響求職的(de)因素到(dào)底有哪些？現在(zài)回想起來(lái)，發覺影響求職的(de)因素可以(yǐ)歸納爲(wéi / wèi)三大(dà)類:第一(yī / yì ／yí)類是(shì)要(yào / yāo)求一(yī / yì ／yí)個(gè)好的(de)工作,工作本身是(shì)否有趣;第二類是(shì)要(yào / yāo)求薪水要(yào / yāo)好;第三類是(shì)要(yào / yāo)求有好的(de)“老闆”。針對剛畢業的(de)大(dà)學生而(ér)言,剛走出(chū)校門什麽工作經驗都沒有，即職業生涯從原點出(chū)發，所追求的(de)目标大(dà)概可分爲(wéi / wèi)兩類：一(yī / yì ／yí)是(shì)“賺大(dà)錢”；一(yī / yì ／yí)是(shì)“做大(dà)事”。既能做大(dà)事又能賺大(dà)錢是(shì)每一(yī / yì ／yí)位剛從學校畢業的(de)社會新鮮人(rén)心中追求的(de)目标。而(ér)對于(yú)一(yī / yì ／yí)個(gè)剛畢業的(de)社會新鮮人(rén)如何從原點達到(dào)既能“做大(dà)事”、又能“賺大(dà)錢”這(zhè)一(yī / yì ／yí)目标呢？無外乎兩條路:一(yī / yì ／yí)條叫做“創業家之(zhī)道(dào)”,另一(yī / yì ／yí)條叫做“職業經理人(rén)就(jiù)業之(zhī)道(dào)”。

“創業家”與“職業經理人(rén)”在(zài)本質上(shàng)有很大(dà)差别。有人(rén)說(shuō)創業家在(zài)本質上(shàng)是(shì)先以(yǐ)赤手空拳打出(chū)天下，繼而(ér)以(yǐ)身家性命一(yī / yì ／yí)再加碼拼搏的(de)賭徒，在(zài)邁向成功立業的(de)過程當中，除了(le／liǎo)要(yào / yāo)有孤注一(yī / yì ／yí)擲的(de)豪情，更要(yào / yāo)有破釜沉舟的(de)勇氣。即便何如此，一(yī / yì ／yí)路上(shàng)過關斬将連番克敵緻勝的(de)機率仍然遠小于(yú)偶發失敗的(de)可能性，而(ér)一(yī / yì ／yí)旦失敗，輕則多年努力付之(zhī)流水，重則傾家蕩産，萬劫不(bù)複，就(jiù)是(shì)因爲(wéi / wèi)如此巨大(dà)的(de)失敗風險，不(bù)是(shì)一(yī / yì ／yí)般人(rén)之(zhī)所能、所願承受，大(dà)多數人(rén)終究還是(shì)要(yào / yāo)割舍創業之(zhī)夢轉而(ér)趨安于(yú)就(jiù)業之(zhī)路。最近，在(zài)閱讀有關全球500強企業CEO的(de)消息時(shí)，我發現這(zhè)些營業額上(shàng)百億美元企業中的(de)高級主管，每天在(zài)思考、決策、執行的(de)工作，動辄牽涉幾億元的(de)預算及數萬人(rén)的(de)生計，這(zhè)樣的(de)工作令人(rén)不(bù)得不(bù)承認他(tā)們是(shì)在(zài)“做大(dà)事”，而(ér)他(tā)們所得到(dào)每年數以(yǐ)千萬計的(de)報酬也(yě)絕對可以(yǐ)算得上(shàng)是(shì)“賺大(dà)錢”。由此可見，想要(yào / yāo)“做大(dà)事”、“賺大(dà)錢”，創業并非是(shì)惟一(yī / yì ／yí)的(de)道(dào)路，除了(le／liǎo)當創業家以(yǐ)外，選擇走職業經理人(rén)之(zhī)路似乎也(yě)可以(yǐ)達到(dào)同樣的(de)目标。那麽要(yào / yāo)成就(jiù)爲(wéi / wèi)成功的(de)職業經理人(rén)，首先要(yào / yāo)立志“做大(dà)事”,即使在(zài)就(jiù)業初期薪資微薄的(de)條件之(zhī)下，也(yě)要(yào / yāo)勇于(yú)擔大(dà)任、抗大(dà)旗。一(yī / yì ／yí)個(gè)上(shàng)班族之(zhī)所以(yǐ)能夠從職場新鮮人(rén)逐步蛻變爲(wéi / wèi)高級經理人(rén)的(de)主要(yào / yāo)關鍵，就(jiù)是(shì)因爲(wéi / wèi)在(zài)個(gè)人(rén)職業生涯的(de)過程當中能夠時(shí)時(shí)勇于(yú)争取表現機會，也(yě)就(jiù)是(shì)所謂的(de)“往前坐，先舉手”。畢竟，機會是(shì)留給有準備的(de)人(rén)。集團總裁常提“千裏馬是(shì)自己跑出(chū)來(lái)的(de)”。的(de)确，真正的(de)“千裏馬”不(bù)僅有責任心與上(shàng)進心，更有充分把握每一(yī / yì ／yí)次機會，把工作的(de)每一(yī / yì ／yí)個(gè)環節做到(dào)最好和(hé / huò)極緻，也(yě)就(jiù)是(shì)如此具有不(bù)斷的(de)自我挑戰，逐步提升自身的(de)能力,同時(shí)也(yě)具有一(yī / yì ／yí)次一(yī / yì ／yí)次成功的(de)戰果，逐步累積個(gè)人(rén)的(de)經驗與聲望，進而(ér)取得下一(yī / yì ／yí)次參與更大(dà)挑戰的(de)參賽權，以(yǐ)此邁向成功之(zhī)路。有企圖心的(de)“千裏馬”終究會第一(yī / yì ／yí)個(gè)達成他(tā)人(rén)生“做大(dà)事”、“賺大(dà)錢”的(de)終極目标。最後從這(zhè)些職業經理人(rén)的(de)成長曆程上(shàng)，我們可以(yǐ)大(dà)緻總結以(yǐ)下成功要(yào / yāo)素：第一(yī / yì ／yí)，成功的(de)職業經理人(rén)在(zài)心态上(shàng)必須要(yào / yāo)無私，唯有摒除私心的(de)經理人(rén)，才能與創業家“老闆”建立良好搭配、長期互信的(de)夥伴關系。第二，成功的(de)職業經理人(rén)必須要(yào / yāo)有下殘局的(de)心理準備，意即職業經理人(rén)沒有自己的(de)選擇---不(bù)是(shì)來(lái)開局、布局的(de)。不(bù)論企業派你到(dào)哪去，接到(dào)怎樣的(de)攤子(zǐ)都必須接着幹下去，而(ér)且要(yào / yāo)有本事與決心扭轉乾坤反敗爲(wéi / wèi)勝。第三，職業經理人(rén)要(yào / yāo)堅守本分，不(bù)出(chū)風頭，不(bù)搶功勞，認清職業經理人(rén)在(zài)組織運作當中擔任的(de)角色，要(yào / yāo)甘心于(yú)擡轎子(zǐ)，全心全力輔佐“老闆”達成工作目标。第四，職業經理人(rén)要(yào / yāo)能夠吃苦耐勞，甘于(yú)樸實，舍棄生活上(shàng)不(bù)必要(yào / yāo)的(de)奢華享受。人(rén)唯有刻苦自勵，才有可能不(bù)爲(wéi / wèi)物役，不(bù)爲(wéi / wèi)名憂，專心緻地(dì / de)堅守自己的(de)信念與職責。第五，職業經理人(rén)要(yào / yāo)堅持生活與工作的(de)平衡，以(yǐ)這(zhè)個(gè)信念爲(wéi / wèi)出(chū)發點，去建立制度，發展組織，逐步擺脫對“人(rén)治”的(de)依賴，進而(ér)确保組織運作的(de)長治久安。

在(zài)成功昨天有舞台，今天依然有舞台，将來(lái)同樣有舞台。尤其是(shì)要(yào / yāo)立足于(yú)今天，成功各項業務正在(zài)朝着向好的(de)方向發展，舞台顯得更加寬廣。隻要(yào / yāo)是(shì)人(rén)才，就(jiù)一(yī / yì ／yí)定會有充分表現的(de)機會，站在(zài)成功這(zhè)個(gè)舞台上(shàng)可以(yǐ)把你的(de)才華發揮的(de)淋漓盡緻。既然做職業經理人(rén)，起始點就(jiù)是(shì)要(yào / yāo)實事求是(shì)、按部就(jiù)班地(dì / de)把眼前的(de)工作做好，千萬不(bù)要(yào / yāo)好高鹜遠、眼高手低。我曾記得十幾年前剛步入職場，有位領導如是(shì)地(dì / de)對我說(shuō)，撸起袖子(zǐ)、甩開膀子(zǐ)，紮實基礎，蹲好馬步，一(yī / yì ／yí)點一(yī / yì ／yí)點地(dì / de)從基層生産工作做起。事實證明這(zhè)位領導的(de)話對我很受用，這(zhè)讓我想起了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)句話：“基礎不(bù)牢、地(dì / de)動山搖”。正因爲(wéi / wèi)那時(shí)打下了(le／liǎo)基礎，才爲(wéi / wèi)現如今的(de)工作創造了(le／liǎo)條件。也(yě)唯有此，把握當下，才能于(yú)今天的(de)工作對接。一(yī / yì ／yí)個(gè)人(rén)隻有秉持職業經理人(rén)的(de)态度，我始終相信，隻有勤快地(dì / de)學習，心胸有多大(dà),舞台就(jiù)會有多大(dà)。

總的(de)來(lái)說(shuō)，設立目标是(shì)好的(de)，但設定一(yī / yì ／yí)個(gè)職位作爲(wéi / wèi)目标的(de)時(shí)候，反而(ér)會誤入歧途，不(bù)僅害了(le／liǎo)自己，而(ér)且有可能殃及他(tā)人(rén)。因爲(wéi / wèi)你所有的(de)努力都是(shì)爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)達到(dào)那個(gè)職位,于(yú)是(shì)，你的(de)路會越走越窄。那怎麽樣越走越寬呢？我認爲(wéi / wèi)，隻有腳踏實地(dì / de)地(dì / de)把眼前的(de)工作做好,後續的(de)機會才會給予。創業家有成功的(de)，就(jiù)業者也(yě)有成功的(de)，最怕的(de)是(shì)左顧右盼，心神不(bù)定，剛剛走了(le／liǎo)這(zhè)條路，卻又看着那條路。走不(bù)同的(de)路,有不(bù)同的(de)追求，最重要(yào / yāo)的(de)是(shì)執着，執着才會成功。