圍繞“三零”目标 開展創建工作

首陽山煤業 郭 軍

       何謂“三零”？即：零上(shàng)訪、零事故、零案件。今年以(yǐ)來(lái)，首陽山煤業緊緊圍繞“三零”目标，結合自身特點開展了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)系列的(de)創建工作，其指導思想是(shì)：深入貫徹習總書記《關于(yú)社會治理的(de)重要(yào / yāo)論述》和(hé / huò)黨的(de)十九屆四中全會精神和(hé / huò)山西省委書記樓陽生在(zài)全省“三零”單位創建工作動員部署大(dà)會上(shàng)的(de)講話精神，以(yǐ)“三零”單位創建爲(wéi / wèi)基點，紮紮實實開展富有特色的(de)工作，專門成立了(le／liǎo)以(yǐ)董事長爲(wéi / wèi)組長的(de)“三零”創建工作領導小組，并把此項工作列入了(le／liǎo)當前煤業工作的(de)重點。
       “零上(shàng)訪”。首陽山煤業一(yī / yì ／yí)貫把員工對企業的(de)滿意度作爲(wéi / wèi)發展的(de)關鍵，狠抓員工對企業滿意度的(de)考量，隻有讓員工滿意，才能從根本上(shàng)杜絕矛盾糾紛和(hé / huò)信訪問題。針對這(zhè)個(gè)問題，創建工作領導小組以(yǐ)員工是(shì)否滿意爲(wéi / wèi)标尺進行權衡，深入員工中間認真調查研究，廣泛征求意見，科學制定實施方案和(hé / huò)行動計劃，以(yǐ)班組爲(wéi / wèi)單位，廣泛發動群衆，切實把員工利益放在(zài)首位，在(zài)深入化解矛盾糾紛、改進領導層作風形象、強化宣傳教育，注重超前預警、抓早抓小、防微杜漸爲(wéi / wèi)側重點，紮實開展了(le／liǎo)規範信訪秩序專題宣傳教育活動，組織各單位認真學習法律法規，紮實開展矛盾糾紛排查和(hé / huò)員工思想動态摸排工作，超前防範、及時(shí)化解矛盾，杜絕越級上(shàng)訪、群體上(shàng)訪，有效維護了(le／liǎo)礦區穩定。
       “零事故”。這(zhè)是(shì)老生常談的(de)話題，尤其在(zài)煤礦生産中安全顯得更爲(wéi / wèi)重要(yào / yāo)。至于(yú)安全的(de)話題，長期以(yǐ)來(lái)首陽山煤業提倡“天天講、月月講、年年講”，講安全就(jiù)是(shì)要(yào / yāo)杜絕公共安全事故和(hé / huò)生産安全事故，要(yào / yāo)想真正做到(dào)杜絕，就(jiù)必須牢固樹立“預防爲(wéi / wèi)主”的(de)思想，抓住“預防”這(zhè)一(yī / yì ／yí)主線，拓展杜絕的(de)方法。近期，首陽山煤業更是(shì)以(yǐ)“安全生産月”爲(wéi / wèi)契機，以(yǐ)實現年初奮鬥目标爲(wéi / wèi)指引，加大(dà)安全生産投入的(de)同時(shí)，堅持“十年如一(yī / yì ／yí)日”的(de)“周五”安全例會制度，召集生産、地(dì / de)面和(hé / huò)後勤輔助單位參加的(de)每周五定時(shí)安全例會，旨在(zài)總結工作經驗，開展安全教育。同時(shí)，采取多種形式，開展了(le／liǎo)地(dì / de)面交通安全勸導和(hé / huò)“一(yī / yì ／yí)盔一(yī / yì ／yí)帶”安全守護行動，有效地(dì / de)保證了(le／liǎo)生産安全，同時(shí)，也(yě)守護了(le／liǎo)地(dì / de)面安全。
       “零案件”。爲(wéi / wèi)确保不(bù)發生刑事犯罪和(hé / huò)治安違法案件，首陽山煤業深入推進了(le／liǎo)“掃黑除惡”行動，取得了(le／liǎo)顯著的(de)成果。今年以(yǐ)來(lái)，繼續堅持“早排查、早發現、早處置”的(de)原則，相繼采取不(bù)同的(de)形式，在(zài)煤業内部開展了(le／liǎo)普法宣傳，注重法治文化陣地(dì / de)建設，建立健全和(hé / huò)配置了(le／liǎo)陣地(dì / de)設施，經常進行宣傳、警示和(hé / huò)普法展闆教育，充分發揮“防”和(hé / huò)“控”在(zài)事前、事中的(de)防禦作用，做到(dào)了(le／liǎo)“零”事後，進而(ér)提升了(le／liǎo)風險抵禦能力。特别是(shì)紮實開展并加大(dà)了(le／liǎo)“查毒禁毒”工作的(de)力度和(hé / huò)重點環節風險點防控治理的(de)力度，有效地(dì / de)防控了(le／liǎo)各類治安、刑事案件的(de)發生。
       “三零”單位創建工作的(de)開展，進一(yī / yì ／yí)步提升了(le／liǎo)首陽山煤業抵禦風險的(de)能力，關鍵體現在(zài)領導重視、組織健全、全員參與。尤其是(shì)員工的(de)積極參與和(hé / huò)自覺行動，上(shàng)下形成防控的(de)銅牆鐵壁，必然就(jiù)能實現“三零”目标。