責任如山 生命爲(wéi / wèi)本

首陽山煤業 馮紅剛

       “責任如山，生命爲(wéi / wèi)本。”這(zhè)是(shì)我們集團的(de)安全意識理念。其理念诠釋：安全大(dà)于(yú)天，責任重如山。安全就(jiù)是(shì)天天講、月月講、年年講的(de)大(dà)事，員工的(de)生命安全和(hé / huò)身心健康是(shì)集團最爲(wéi / wèi)重要(yào / yāo)的(de)核心環節，安全隻有始于(yú)自覺，常抓不(bù)懈，才能實現“零事故、零隐患、零疑慮”目标，從而(ér)保障員工的(de)生命安全。
說(shuō)起來(lái)，我在(zài)首陽山煤業準備隊已有7個(gè)年頭了(le／liǎo)，從運輸物料到(dào)巷道(dào)維修、巷道(dào)機掘、工作面安裝、采煤，一(yī / yì ／yí)路走來(lái)，發生了(le／liǎo)很大(dà)的(de)變化，尤其是(shì)随着隊伍的(de)不(bù)斷壯大(dà)和(hé / huò)能力的(de)不(bù)斷提升，現在(zài)已經擴建爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)支不(bù)畏艱難、能打硬仗、能打勝仗的(de)準備隊伍。這(zhè)麽多年，我在(zài)抓内部安全管理上(shàng)作了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)些探索，并有一(yī / yì ／yí)些心得和(hé / huò)體會，現簡單地(dì / de)作一(yī / yì ／yí)歸納，僅供參考。
       一(yī / yì ／yí)、團結。首先一(yī / yì ／yí)支強有力的(de)隊伍必須團結，一(yī / yì ／yí)代偉人(rén)毛澤東說(shuō)過不(bù)但要(yào / yāo)團結和(hé / huò)自己意見相同的(de)人(rén)，而(ér)且要(yào / yāo)善于(yú)團結和(hé / huò)自己意見不(bù)同的(de)人(rén)，還要(yào / yāo)善于(yú)團結那些反對自己并且已被實踐證明是(shì)犯了(le／liǎo)錯誤的(de)人(rén)；人(rén)非聖賢，孰能無過，隻要(yào / yāo)能改，就(jiù)不(bù)能計較，否則會影響團結,想要(yào / yāo)團結必須有一(yī / yì ／yí)個(gè)共同的(de)目标，思想要(yào / yāo)統一(yī / yì ／yí)，有集體榮譽感,知道(dào)是(shì)誰爲(wéi / wèi)我們創造了(le／liǎo)賺錢的(de)平台，應該怎麽回報，有了(le／liǎo)共同的(de)目标,就(jiù)會團結，隻有團結一(yī / yì ／yí)緻了(le／liǎo)，才會有強大(dà)的(de)力量。
       二、技術。必須有過硬的(de)技術，不(bù)會不(bù)可怕,可怕的(de)是(shì)不(bù)學，不(bù)學就(jiù)永遠不(bù)會。什麽工作都有技術含量，比如最簡單的(de)壘密閉，技術活是(shì)砌牆、抹灰，沒技術就(jiù)隻能搬磚、和(hé / huò)灰了(le／liǎo)；再比如說(shuō)采煤工作面，技術活是(shì)機組司機和(hé / huò)拉架工，沒技術隻能出(chū)力清煤了(le／liǎo)；技術太多太多，所以(yǐ)我們就(jiù)提議：技術也(yě)是(shì)工資考核的(de)内容之(zhī)一(yī / yì ／yí)，通過技術與工資挂鈎來(lái)鼓勵學習技術，以(yǐ)前學習“人(rén)人(rén)都是(shì)班組長”，現在(zài)我們也(yě)可以(yǐ)提倡“人(rén)人(rén)都是(shì)技術工”。有了(le／liǎo)技術什麽活都能拿的(de)起，工作自然也(yě)就(jiù)能幹好了(le／liǎo)。
       三、标準。必須懂标準，如果不(bù)懂标準,我們就(jiù)是(shì)盲從，就(jiù)是(shì)瞎幹，不(bù)懂标準就(jiù)談不(bù)上(shàng)幹标準活，記得有一(yī / yì ／yí)次上(shàng)級專家檢查過程中發現工作面有一(yī / yì ／yí)處空頂距超過0.3m，那時(shí)的(de)我都不(bù)知道(dào)空頂标準是(shì)多少，經過那次檢查,我深深體會到(dào)，不(bù)懂标準真的(de)不(bù)行，多年來(lái)上(shàng)級的(de)一(yī / yì ／yí)次次檢查，我一(yī / yì ／yí)次次的(de)陪同，使我學到(dào)了(le／liǎo)很多井下的(de)知識，多陪專家檢查也(yě)是(shì)一(yī / yì ／yí)種很好的(de)學習機會。
四、穩定。盡量使用老員工,不(bù)能讓老員工過多的(de)流失，招工固然容易，但招的(de)新員工沒經驗，沒技術，一(yī / yì ／yí)切都得老員工帶着從頭學起，培養一(yī / yì ／yí)個(gè)新人(rén)真的(de)不(bù)易。再一(yī / yì ／yí)個(gè)就(jiù)是(shì)怎樣留下新員工,我覺得應該在(zài)生活和(hé / huò)工作中給予新員工足夠多的(de)幫助和(hé / huò)關懷，盡快融入到(dào)我們這(zhè)個(gè)煤礦大(dà)家庭。但在(zài)紀律和(hé / huò)制度面前,絕不(bù)包容,隻有鐵的(de)紀律才能保證今後的(de)安全生産。
       綜上(shàng)所述，在(zài)抓内部安全管理上(shàng)，我側重團結、技術、标準、穩定四個(gè)方面，主要(yào / yāo)就(jiù)是(shì)理順了(le／liǎo)彼此之(zhī)間的(de)互爲(wéi / wèi)關系，以(yǐ)團結爲(wéi / wèi)基礎，以(yǐ)技術和(hé / huò)标準爲(wéi / wèi)重心，實現穩定目的(de)。沿着這(zhè)種思路，爲(wéi / wèi)做實内部安全管理提供了(le／liǎo)保障。這(zhè)一(yī / yì ／yí)點恰好吻合了(le／liǎo)集團“責任如山、生命爲(wéi / wèi)本”的(de)安全理念，今後，我将繼續在(zài)鞏固的(de)前提下，進一(yī / yì ／yí)步提升在(zài)新的(de)環境條件下的(de)内部安全管理水平。